• Führung & Management

Nachwuchs-Führungskraft: Neu als Teamleiter*in oder Gruppenleiter*in

Glückwunsch! Dein Können, deine Loyalität und deine Einstellung haben den Arbeitgeber überzeugt, dass du Führungsaufgaben übernehmen sollst. Das Unternehmen setzt viel Vertrauen in dich, denn damit ist auch mehr Verantwortung für den Gesamterfolg verbunden.

Führen ist ein Handwerk, mit jedem Tag wirst du neue Erfahrungen sammeln und lernen. Selbst langjährige Führungskräfte stehen oftmals vor neuen Situationen, für die sie einen Weg finden müssen. Auch wenn sie aus vielen Büchern und Kursen die Theorie dazu kennen, sind reale Situation oft speziell.

Als Nachwuchs-Führungskraft stehst du vor vielen Herausforderungen und bist nicht alleine damit. Kennst du das bereits?

• Zu wenig Zeit
• Kritik und Feeback geben und nehmen
• Alles belassen oder völlig umkrempeln
• Schwierige Entscheidungen treffen trotz mangelnder Erfahrung
• ...

Was du brauchst, ist vor allem Orientierung für DICH

 Deine neue Rolle

Gewinne Klarheit über deine neuen Aufgaben, Erwartungshaltungen, Prioritäten, Umgang mit bisherigen Tätigkeiten

 Deine Stärken

Erkenne deine Stärken, um erfolgreich zu führen. Lerne, wie du diese optimal einsetzt. Konzentriere dich auf jene Themen, die für deine aktuelle Aufgabe hilfreich sind.

 Dein Team

Gewinne das Vertrauen deiner Mitarbeitenden, also handle konsequent, transparent und (wichtig!) bleib dabei authentisch. Erkenne und fördere die Stärken deiner Mitarbeitenden, denn ihr Einsatz und ihre Begeisterung sind der Schlüssel zum Erfolg des Teams - und damit auch zu deinem!

 Damit hast du ein großartiges Fundament für deinen ersten Erfolg als Führungskraft!

Du bist gerade mit einem dieser Themen konfrontiert und möchtest gut vorankommen?

Dann ist COACHING für dich das Richtige!

Thomas Waltenberger

www.thomas-waltenberger.at